Разница в налогообложении премий и учете в расходах на оплату труда

Comments

• Цитата: Доброго и продуктивного дня всем!Прошу помочь разобраться в таком вопросе:Организация начисляла в выплачивала премии сотрудникам:в 2013 году - 30.12.2013 :единовременная к празднику (Новый год), не включалась в расчет среднего заработка;в 2014 году - 30.12.2014: единовременная по итогам года за результаты работы, включается в расчет среднего заработка.Это две принципиально разные премии.Вопрос: Есть ли разница в налогообложении премий и учете в расходах на оплату труда?

  Добрый вечер!
  
  Думаю, что выделенная синим премия не учитывается в составе налоговых расходов, так как ее начисление не связано с экономическими показателями деятельности компании, ее работников (п. 1 ст. 252 НК РФ; Письмо Минфина России от 24.04.2013 N 03-03-06/1/14283; Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 02.05.2012 по делу N А74-2038/2011).
  Хотя, если эта премия предусмотрена в трудовых договорах или коллективном договоре (см. ниже), то в суде есть шанс отстоять свое право на учет такой премии в составе налоговых расходов (Постановление ФАС Уральского округа от 05.09.2011 N Ф09-5411/11 по делу N А07-20330/2010).
  
  Вторая премия может учитываться для целей налогообложения, если ее начисление предусмотрено трудовыми договорами или коллективным договором (в т.ч. путем отсылки в данных договорах на локальный нормативный акт, устанавливающий данную премию, например, Положение о премировании) - п. 2 ст. 255 НК РФ.
• Спасибо, я так и думала.